3月13日，省志愿服務發展中心主任趙良韜、省文明辦創建協調處副處長耿福強、省文明辦秘書處田靜、市文明辦主任李紅一行四人到恒泰集團檢查“省級文明單位標兵”創建工作。
省檢查組一行首先對我單位文明創建工作進行了實地考察，參觀了企業文化展板，并對相關檔案材料進行了認真查看。然后，檢查組在集團三樓會議室聽取了集團黨委副書記趙臣同志的匯報。趙書記向檢查組匯報了我集團文明創建的主要做法和體會。
主要做法：
（一）以習總書記系列講話精神為指導，切實加強政治文明建設 。深入開展“兩學一做”學習教育，努力構建“學習型、服務型、創新型”黨組織，提升企業政治文明建設水平。 一是建設學習型黨組織。認真學習黨章黨規和習總書記系列講話，以中心組學習為龍頭，有計劃、有步驟地組織集中學習。建立系統的學習制度，形成有效的“四有”管理機制。二是建設服務型黨組織。開展“下基層、轉作風、辦實事、解難題”主題實踐活動，黨政班子實行“三個一”聯系點制度，開展“關愛員工、服務群眾”系列活動，努力為基層職工群眾辦好事實事。三是建設創新型黨組織。牢固樹立創新意識，圍繞文明創建精心設計活動載體，深化文明單位、文明科室、文明職工和黨員先鋒崗創建活動。開展了“雙培一推”和爭做“五個表率”等活動，培樹了一批先進典型。
（二）以創建“省文明單位標兵”為目標，切實加強精神文明建設。一是加強組織領導，健全工作機制。集團成立了文明創建工作領導小組，按照《省文明單位考核測評表》要求，制訂實施方案,形成一級抓一級、層層抓落實的局面。二是重視道德教育，加強企業文化建設。認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，以“愛國、敬業、誠信、友善”的公民價值標準作為企業文化的基因，提出“團結、誠信、務實、創新”的企業精神，組織開展“中國夢”學習宣傳教育、“人人講誠信”主題教育等活動，建立志愿服務隊伍，開展志愿服務和急難險重任務突擊活動。開展“我們的節日”主題活動，做到年初有安排，每月有活動，節日掀高潮。三是堅持民主管理，強化綜合治理。不斷完善職代會制度，充分發揮工會、團委、婦聯職能，維護職工的合法權益。高度重視綜合治理工作，深入開展基層平安創建活動，多年來，企業無任何刑事案件、重大安全責任事故、重大環境事故和群體性事件發生。
（三）以創新發展為動力，切實加強物質文明建設。創新工作思路，調整發展戰略，加快轉型發展。按照“穩中求進、規范管理，在創新中求發展”的工作思路，將施工重點適時轉移到符合國家環保政策的風電項目、燃煤電廠脫硫脫硝改造項目建設以及符合國家糧食安全政策的糧食倉儲項目建設上，使企業保持了良好發展勢頭。
（四）以實現可持續發展為目標，切實加強生態文明建設。把生態文明融入企業發展和企業文化中，在企業轉型發展中，加大風電、燃煤電廠脫硫脫硝改造等環保項目建設力度，為節能減排做出貢獻。以創建“安全文明標準化誠信工地”等活動為載體，把新建項目工地的環境建設作為生態文明建設的重要內容，要求新建項目按照文明施工標準搞好現場環境規劃建設。
主要體會：
一是堅持物質文明與精神文明協調發展，創建工作才具有強大的生命力；二是堅持以人為本，創建工作才具有深厚的群眾基礎；三是職工群眾擁護和參與，創建工作才具有不竭的動力；四是“老板”高度重視，是非公企業文明創建的關鍵；五是“省文明單位標兵”，是對企業的充分肯定。
聽取匯報后，省檢查組對我集團的文明創建工作給予了充分肯定和高度評價。
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