7月14日下午，中組部組織二局副局長張金豹率督導組一行，在市委書記王愛文、市委常委、組織部長張云凱以及東風區委書記周雷等領導陪同下，深入我集團實地調研 “兩學一做”學習教育情況。
張局長一行首先在集團一樓大廳認真觀看了集團黨建和“兩學一做”展板，聽取了集團基本情況介紹。然后，張局長一行及省、市、區領導來到三樓會議室，觀看了集團“兩學一做”新聞片，聽取了集團黨委副書記趙臣同志“兩學一做”情況匯報。
趙書記在匯報中詳細介紹了集團黨委學習教育開展情況。開展“兩學一做”學習教育以來，集團黨委按照東風區委的統一部署，及時召開動員會、制定方案、組織多種形式的學習，印發了《“兩學一做”30問》等學習資料，組織開展了“兩學一做”知識競賽和全省百萬黨員“學黨章黨規”網上答題活動。努力做到“學”“做”結合。
一是打好“學”的基礎，以靈活多樣的學習方式，確保學習教育全覆蓋。針對機關、生產一線和退休黨員的不同情況，劃分層次，開展不同方式的學習。采取上下聯動，共同上黨課。集團機關支部與市委組織部第一支部開展專題學習研討，與集團竣程分公司黨支部組織了聯合學習。邀請市委黨校教授講專題黨課，提升理論高度；由集團黨委專職副書記自己講黨課，聯系身邊的人和事，通俗易懂，更接地氣。
二是抓好“做”的重點，爭做“五個表率”，助推企業發展。發揮黨組織政治引領作用，努力促進“三個共融”。即：黨委書記和企業法人代表的角色共融；黨組織成員與行政班子成員的職位共融。黨建工作和經濟工作的共融，黨建和經濟工作相互促進，黨政班子成員相互支持、相互補臺，形成了強大的合力。充分發揮“五個表率”作用。做堅定黨性的表率。通過組織學習、上黨課、觀看電教片、參觀英模事跡展、廉政教育展、開展慶七一系列活動等，不斷加強理想信念教育，要求每名黨員干部時刻牢記黨的宗旨，做好信念堅定、黨性堅強的表率，培樹了區級優秀共產黨員孫志東、優秀黨務工作者梁德福等先進典型。做爭創佳績的表率。從加強黨員隊伍建設入手，不斷強化“三個提升”：提升黨員管理水平，要求黨員做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來”；提升黨員能力素質，開展“雙培一推”活動，即：把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，把黨員中的技術骨干推薦到領導崗位。培樹先進典型，強化典型的示范帶動作用。做技術創新的表率。圍繞企業發展，開展以黨員獻計，促企業技術革新；黨員獻策，促企業規范管理；黨員獻智，促企業節能降耗；黨員獻力，促企業攻堅克難為主要內容的“四獻四促”活動，大力引導黨員職工積極發揮中堅、骨干作用，為企業的發展解決難題、獻計出力。做無私奉獻的表率。恒泰的發展無時無刻不體現出共產黨員的奉獻精神。集團開發部、經營部承擔項目招投標工作，經常是“白加黑”、“6+1”，不計報酬，加班加點，毫無怨言。集團原總工程師、年近7旬的老黨員張貴臣同志，退休不退崗，至今還工作在樺南棚改項目工地上。新建佳星玻璃廠工地現場，集團機關黨員突擊隊連續工作3個多月，力保這一重點項目按期竣工投產。黨委委員、墾區分公司經理門國利同志是艱苦創業、無私奉獻的典型，他在九三墾區創辦老年福利院，無償贍養無經濟承受能力的老年人。做促進和諧的表率。黨委號召黨員干部牢固樹立群眾觀念，幫助解決實際問題。集團董事長、黨委書記王玉桐同志是促進和諧的表率。他待人真誠和善，溫文爾雅，時刻把職工利益放在心上。集團黨委為基層解決實際問題100多個，黨員為員工做好事實事200余件，機關黨員干部到一線工地服務近千人次。
三是堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，用企業發展的實際成效檢驗學習教育成果，以學習教育促進企業持續、穩步、健康發展。進一步明確工作思路，確保完成目標任務。進一步調整發展戰略，加強與大型國企的合作。強化企業管理，內提素質，外塑形象。連續多年確保了“工程合同履約率100%，竣工工程合格率100%，無重大工程質量責任事故；杜絕重大安全責任事故”，在省內外施工中贏得了信譽。
在聽取匯報后，中組部張局長對恒泰集團黨建工作特別是“兩學一做”工作給予了充分肯定和高度評價。張局長說，在恒泰集團感受到了非公企業濃濃的黨建味道，黨建工作抓出了實效，直接展現了“抓班子、強基礎”和以黨建工作促進經濟工作的黨建成果。同時，恒泰集團的黨建工作很有特色，能夠從基層折射出佳木斯黨建工作的成效。
中組部領導和市委書記親臨我集團調研，對集團廣大黨員干部是一個極大的鼓舞。調研中，集團機關全體同志以飽滿的工作熱情和昂揚向上的精神狀態，展示了恒泰集團的良好形象，為恒泰、為東風區和佳木斯市爭得了榮譽。
|
